Казахстанцы имеют право на 3 дня социального отпуска

Социальный отпуск в Казахстане представляет собой отдельный вид отпуска, не связанный с трудовым отпуском. Он предоставляется работникам для прохождения скрининговых исследований в медицинских учреждениях.

Каждому работнику полагается 3 дня социального отпуска в течение года для прохождения скрининга.

Правовая основа социального отпуска

Согласно объяснениям Министерства труда и социальной защиты населения, социальные отпуска регулируются подпунктом 2 пункта 1 статьи 87 Трудового кодекса Казахстана.

"Работникам (за исключением других социальных отпусков) предоставляется отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более 3 рабочих дней в течение года, а также отпуск для постановки на медицинский учет по беременности до 12 недель в количестве не менее 3 рабочих дней", - уточнили в Минтруда.

Время, проведенное в социальном отпуске, учитывается в трудовом стаже, если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан. Оформление отпуска проводится актом работодателя.

"В соответствии с подпунктом 26-1 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением рабочего места и средней заработной платы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения", - добавили в Минтруда.

Процесс прохождения скрининговых исследований

Порядок и объем отпуска для прохождения скрининговых исследований определяются Кодексом "О здоровье народа и системе здравоохранения".

Согласно пункту 3 статьи 80 этого Кодекса, граждане Республики Казахстан обязаны проходить профилактические медицинские осмотры и скрининговые исследования.

"Скрининговые исследования проводятся среди целевых групп населения с целью выявления заболеваний на ранних стадиях, предупреждения их развития и формирования здоровья. Целевые группы должны проходить скрининговые исследования в порядке, объеме и с периодичностью, определяемыми уполномоченным органом", - отметили в Минтруда.

Для казахстанцев, достигших определенного возраста, предусмотрены три вида онкоскрининга:

• скрининг на рак молочной железы (женщины от 40 до 70 лет, 1 раз в 2 года);
• скрининг на рак шейки матки (женщины от 30 до 70 лет, 1 раз в 4 года);
• скрининг на колоректальный рак (мужчины и женщины от 50 до 70 лет, 1 раз в 2 года).

Также проводятся скрининги по основным заболеваниям сердечно-сосудистой системы, сахарному диабету, глаукоме и хроническому гепатиту В и С у лиц группы риска.

Для прохождения скрининга необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства. В каждой первичной медицинской организации имеются специальные кабинеты для скрининга. Не забудьте взять с собой удостоверение личности.

Оформление социального отпуска

Министерство труда и социальной защиты населения уточнило, какие документы нужны для оформления социального отпуска.

"Поскольку Трудовым Кодексом РК не предусмотрена обязанность работника предоставлять документы о прохождении скрининговых исследований, мы считаем, что отпуск должен предоставляться на основании заявления работника, если только работник не решит предоставить документы по своей инициативе, что связано с необходимостью соблюдения законодательства о персональных данных", - пояснили в министерстве.

Что делать, если работодатель отказывает в отпуске

Если работодатель отказывается предоставить социальный отпуск для прохождения скрининговых исследований, работник имеет право обратиться в территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду.