Скандал в Алматы: увольнение сотрудника с аутизмом в Burger King

Министерство труда и социальной защиты населения прокомментировало ситуацию вокруг Burger King Kazakhstan, связанной с работой сотрудника с аутизмом.

"Согласно информации от работодателя (ТОО QSR (Burger King), в организации проводится служебное разбирательство, и один из руководителей временно отстранен на период проверки", - сообщили в Минтруда.

При этом в министерстве не уточнили сроки проверки и её детали, заверив, что дополнительная информация будет предоставлена позже.

Скандал с Burger King Kazakhstan

Ситуация привлекла внимание общественности после публикации в социальной сети Threads, где Жанат Каратай рассказала о трудностях, с которыми столкнулся её сын Алибек, работающий в одной из точек Burger King.

"Он работал 4 года, получал зарплату, был частью коллектива и планировал отпуска. Но после смены руководства все изменилось", - отметила женщина.

По её словам, новый региональный менеджер создал неблагоприятные условия для работы, и её сын начал испытывать давление с целью увольнения. Также она упомянула, что личная беседа с новым руководителем не дала результатов.

"Словно говорила с роботом. Он только что приехал в страну и, похоже, не знает принципов инклюзивности", - добавила Жанат.

После публикации к Жанат начали обращаться бывшие и действующие сотрудники Burger King, которые сообщили о возможных нарушениях трудовых прав и давлении со стороны нового руководства. Например, один из директоров наклеил оскорбительную картинку на журнал учёта сотрудников.

Посты вызвали широкий резонанс в соцсетях, и пользователи активно обсуждают необходимость увольнения руководителей, замешанных в скандале, и требуют, чтобы на их место пришли местные специалисты.

Официальная позиция Burger King

В ответ на общественное недовольство, официальный аккаунт компании заявил, что сотрудник не является уволенным и остаётся на работе. Также подчеркивалось, что компания придерживается принципов равных возможностей и инклюзивности.

В отдельном заявлении Burger King Kazakhstan уточнили, что 29 января Алибек уведомил HR о намерении взять отпуск и после этого перестал выходить на работу. При этом, по их словам, официального заявления об увольнении от него не поступало.

Также компания сообщила, что 6 февраля мать сотрудника передала заявление об увольнении, написанное от его имени, и предложила варианты решения ситуации, включая перевод в другой ресторан, а также инициировала внутреннюю проверку.