Burger King Kazakhstan уволил иностранных руководителей после скандала с аутизмом

Компания Burger King Kazakhstan приняла решение уволить двух иностранных руководителей на фоне скандала, связанного с поведением по отношению к сотруднику с аутизмом. Сообщение об этом появилось в официальном заявлении компании.

Суть инцидента

В результате проведенной внутренней проверки было принято решение об увольнении территориальных управляющих Сергея и Анастасии. В сообщении указано, что Burger King Kazakhstan не терпит дискриминации и неуважительного отношения к своим сотрудникам.

"В рамках принятых управленческих решений территориальные управляющие Сергей и Анастасия более не являются сотрудниками компании. Burger King Kazakhstan категорически не приемлет любые формы дискриминации, проявления неуважения или высказывания, способные оскорбить достоинство граждан Республики Казахстан", – говорится в посте.

Также компания отметила, что внутреннее расследование продолжается, и ведется анализ внутренних процессов для обеспечения объективности.

"Расследование обстоятельств данной ситуации продолжается. Мы проводим дополнительный анализ внутренних процессов и взаимодействий внутри команды, чтобы обеспечить объективность и полноту рассмотрения всех фактов. Burger King Kazakhstan придерживается принципов инклюзивности и равных возможностей при найме и работе с сотрудниками", – добавили в компании.

Местные жители активно комментируют ситуацию, выражая недовольство действиями компании и требуя замены иностранных руководителей на казахстанцев. В комментариях также предлагаются идеи по внедрению анонимных опросов среди сотрудников для оценки работы руководства.

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана подтвердило, что следит за ситуацией в Burger King Kazakhstan. Ведомство также сообщило о проведении служебного расследования и временном отстранении одного из руководителей.

Обстоятельства скандала

Скандал разгорелся после публикации Жанат Каратай, которая рассказала о трудностях, с которыми столкнулся ее сын Алибек, работая в одном из ресторанов сети. Она сообщила, что в последние месяцы его заставляют уволиться, и это негативно сказалось на его психологическом состоянии.

"Он 4 года стабильно работал, получал зарплату, с удовольствием тратил заработанные деньги, чувствовал себя вовлечённым в коллективе, оставался на сверхурочные, планировал отпуска, переводился из одного филиала в другой", - написала женщина.

Жанат отметила, что после изменения руководства атмосфера в коллективе изменилась, и ее сын стал чувствовать давление со стороны нового управляющего. В ответ на ее пост начали поступать сообщения от других работников Burger King, которые также подтвердили наличие проблем с новым руководством.

"Как будто говорила с роботом. Он недавно приехал в нашу страну и, по моим ощущениям, не знаком с принципами инклюзивного общества", - добавила женщина.

Некоторые комментаторы упомянули о случаях неуважительного отношения со стороны руководства и даже оскорбительных действий, таких как размещение уничижительных изображений в рабочих местах.

Позиция Burger King

В ответ на общественное возмущение, Burger King Kazakhstan сначала опроверг информацию о том, что Алибек был уволен, и отметил, что он остается сотрудником компании. Также было сказано, что 29 января он уведомил HR о намерении взять отпуск и после этого не выходил на работу.

Компания утверждает, что 6 февраля мать Алибека передала заявление об увольнении, написанное от его имени, и предложила ему варианты урегулирования ситуации, включая перевод в другой ресторан. Внутреннее расследование продолжается.