Холодный офис: законный способ сказать 'нет' работе?

С наступлением холодного сезона в Казахстане многие офисные сотрудники сталкиваются с проблемой низкой температуры на рабочем месте. Что же делать в такой ситуации?

Законодательство о трудовых условиях

Согласно статье 182 Трудового кодекса, работодатели обязаны создавать безопасные и комфортные условия труда. Это включает в себя поддержание необходимой температуры в офисе. Если условия не соответствуют нормам, работник имеет право остановить выполнение своих обязанностей до устранения нарушений.

Работодатель также должен обеспечить соблюдение базовых санитарно-гигиенических условий, включая:

• выдачу и ремонт специальной одежды;
• обеспечение средствами для дезинфекции;
• предоставление аптечки первой помощи;
• выдачу молока или аналогичных продуктов по нормам;
• обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Юрист Сабина Ахметова подчеркивает, что согласно статье 184 Трудового кодекса, работодатели должны поддерживать соответствующий температурный режим, освещение и вентиляцию, соответствующие санитарно-эпидемиологическим нормам. Температура в офисе не должна опускаться ниже 18 градусов Цельсия.

"Если в регионе объявлено штормовое предупреждение, работодатель обязан организовать транспортировку сотрудников, разрешить дистанционную работу или сократить рабочий день," — отметила юрист.

Безопасность на рабочем месте

Статья 184 Трудового кодекса также регулирует безопасность рабочих мест в офисе. Это включает в себя:

• обеспечение безопасности и удобства зданий;
• проверку оборудования на наличие защитных устройств и предупреждающих знаков;
• доступность аварийных выходов;
• ограждение и обозначение опасных участков;
• соответствие температуры, освещения и вентиляции санитарным нормам.

Действия сотрудников в холодном офисе

Если вы обнаружили, что в вашем офисе холодно, следуйте этим рекомендациям:

• Сообщите работодателю о проблемах с температурой;
• При необходимости откажитесь от выполнения работы до устранения нарушений;
• Если объявлено штормовое предупреждение, уточните возможность дистанционной работы или сокращенного рабочего дня.