Каждый пятый медик в Казахстане близок к пенсии: анализ рынка

В Казахстане провели анализ состояния трудового рынка в сфере здравоохранения. По результатам исследования, каждый пятый медицинский работник находится на предпенсионном возрасте, что вызывает серьезные опасения в отношении будущего медицинского обслуживания страны. Также наблюдается значительная миграция медиков как внутри страны, так и за её пределами, в основном из северных регионов.

Специалисты Национального научного центра развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой представили результаты исследования в Астане, в ходе которого выяснили актуальные цифры по количеству медиков в Казахстане, причины их отъезда и регионы с наибольшим дефицитом врачей.

Общее количество медиков в Казахстане

На начало 2025 года в стране зарегистрировано 281 400 медицинских работников:

• 83 379 врачей;
• 6293 медицинские сестры с высшим образованием;
• 191 728 специалистов со средним медицинским образованием (медсестры, медбратья и другие).

Плотность врачей в Казахстане возросла с 38,3 до 45,7 на 10 тысяч населения, а плотность среднего медицинского персонала увеличилась с 77,9 до 87,2 на 10 тысяч населения.

Для сравнения, в Венгрии этот показатель составляет 33 врача на 10 000 населения, в Литве — 45, в Бельгии — 52, а в Австрии — 55.

Несмотря на высокие показатели в целом, существует значительный дисбаланс в распределении медиков по регионам. Врачи предпочитают работать в крупных городах, таких как Алматы и Астана. Например, в Акмолинской области на 10 000 человек приходится всего 35 врачей, в то время как в Астане — 69.

Аналогичный дисбаланс наблюдается и среди среднего медперсонала: в Кызылординской области на 10 000 человек приходится 27 медсестер, тогда как в области Жетысу всего 11.

Уровень заработной платы медиков

Согласно данным исследования, медианная заработная плата в 2024 году составила:

• врачи — 442 498 тенге;
• фармацевты — 327 401 тенге;
• фельдшеры — 265 963 тенге;
• медсёстры — 242 185 тенге.

Наиболее высокие доходы наблюдаются в Атырауской и Восточно-Казахстанской областях, тогда как самые низкие — в Шымкенте.

Эксперты отмечают, что зарплаты мужчин-медиков выше почти во всех возрастных группах.

Миграция медиков

За последние десять лет Казахстан покинули 9252 медработника, в то время как 4874 медиков прибыли в страну. В статистике не уточняется, сколько из них являются врачами, а сколько — представителями среднего медицинского персонала. С 2021 года наблюдается снижение числа медиков, решивших сменить место жительства.

Исследователи подчеркивают, что "миграционные процессы имеют четко выраженный региональный характер".

"Центральные, северные и восточные регионы — особенно Восточно-Казахстанская, Карагандинская, Павлодарская и Северо-Казахстанская области — испытывают наибольший отток и самый низкий уровень замещения кадров", — отмечают эксперты.

Тем не менее, дефицит кадров заметно сократился: если в 2014 году в Казахстане не хватало 5925 медработников, то в 2024 году эта цифра снизилась до 3998.

Средний возраст медиков

• средний возраст врача в Казахстане составляет 44 года;
• средний возраст медсестры — 41 год.

В настоящее время в больницах и поликлиниках продолжают работать 15 658 врачей, достигших пенсионного возраста. 23 процента медиков находятся в пенсионном или предпенсионном возрасте.

Эксперты считают, что высокий уровень текучести кадров является одним из рисков, который может усугубить проблему нехватки врачей. В ближайшие 5-7 лет значительное количество медиков может уйти на заслуженный отдых.