Фельдшеры Темиртау: тяжёлые условия труда и низкая зарплата

Сотрудники скорой медицинской помощи в Темиртау, Карагандинская область, выразили недовольство тяжелыми условиями труда. Они отмечают низкую зарплату и недостаточное оснащение автопарка, что затрудняет их работу, согласно информации от местных источников.

Фельдшеры сообщают, что их ежемесячный доход составляет всего 140–160 тысяч тенге, в то время как нагрузка на них постоянно растет из-за нехватки техники. Медицинские работники требуют повышения зарплат, дополнительных выплат, расширения штата и обновления автопарка.

Критическая ситуация на подстанции

Айкен Андрова, фельдшер выездной бригады, работающая в скорой помощи с 2019 года, подчеркивает, что условия работы стали крайне сложными. Коллектив неоднократно обращался к местным и областным властям с просьбами улучшить ситуацию.

"Мы — передовое звено, которое спасает жизни. Однако нагрузка колоссальная, а зарплата остается низкой. За семь смен в сентябре я заработала всего 141 тысячу тенге и вынуждена работать в частной клинике", — рассказывает Андрова.

После закрытия службы неотложной помощи количество вызовов резко увеличилось. В Темиртау, где проживает более 200 тысяч человек, ежедневно работают 10-11 бригад, некоторые из которых состоят только из одного фельдшера.

Медики сообщают, что резервные автомобили находятся в плохом состоянии: в них не работают ремни безопасности, отсутствуют современные носилки и системы фиксации пациентов.

Непредвиденные ситуации на вызовах

Фельдшеры утверждают, что неблагоприятные условия делают их работу опасной как для пациентов, так и для самих работников.

"Недавно наши коллеги уронили пациента из-за неисправности носилок. Это видео сталоviral. К счастью, пациенту ничего не угрожает, но водителя уволили", — сообщают они.

Также их молодые коллеги стали участниками судебного разбирательства после ДТП на вызове. В результате столкновения пациент получил травму, и против бригады было подано заявление.

"Мы выехали на резервной машине, которая не имела необходимых систем безопасности. Пациент в результате столкновения упал с носилок и ударился головой. Суд состоится 21 ноября", — рассказывает Ксения Искак.

Фельдшеры также сталкиваются с агрессией со стороны пациентов. Иногда они работают без перерыва на обед.

"Из-за нехватки автомобилей и бригад мы опаздываем на вызовы на час или два, и люди встречают нас с недовольством", — заявляют они.

Некоторые пациенты не понимают, что вызывать скорую помощь из-за незначительных проблем — это неправильно. Бывают случаи, когда наркозависимые пытаются заполучить сильнодействующие препараты.

"Мы рискуем своими жизнями, но при этом работаем за копейки", — говорит Акбота Аманагельды.

Сотрудники подстанции требуют повышения зарплаты до 500 тысяч тенге и дополнительных выплат за наставничество, работу одиночных фельдшеров и транспортировку тяжелых пациентов.

"Это базовые нормы безопасности труда, прописанные в Трудовом кодексе и Кодексе о здоровье народа", — подчеркивает Айкен Андрова.

Реакция руководства

Исполняющий обязанности директора областной станции скорой помощи Акылбек Сарбаев отметил, что действительно существует проблема изношенного автопарка, но уже запланирована закупка 113 новых автомобилей, из которых 31 будет направлено в сельские районы. Остальные машины распределят по городским подстанциям, и они выйдут на линию в феврале.

В Темиртау планируется обновить весь автопарк подстанции, что включает 16 новых автомобилей, при среднем износе действующего транспорта в 56 процентов.

Сарбаев также сообщил, что письма от сотрудников были получены, однако изменения в зарплатах зависят от республиканского постановления.

"Я согласен, что зарплата фельдшеров и водителей низкая. Это вопрос на республиканском уровне, который мы не можем решить самостоятельно", — заявил Сарбаев.

По информации пресс-службы областного управления здравоохранения, вопрос повышения зарплат уже обсуждался с профсоюзом и направлен в Министерство здравоохранения.

"Профсоюз медицинских работников подготовил обращение в Министерство здравоохранения с предложением о повышении подушевого тарифа с учетом инфляции", — сообщили в ведомстве.

Адвокат Халида Ажигулова подчеркивает, что проблемы низких зарплат и условий труда фельдшеров требуют вмешательства Министерства здравоохранения, поскольку их работа связана с высоким риском.

"Оплата труда должна пересматриваться с учетом инфляции и реальных условий работы. Требование фельдшеров о пересмотре заработной платы абсолютно обосновано", — считает Ажигулова.

Фото предоставлены источником

Проблемы в медицинской системе

Ранее в колонке для средств массовой информации обсуждались актуальные вопросы взаимоотношений между врачами и пациентами, а также необходимость защиты медицинских работников в современных условиях.